「什么都涨，就是薪水不涨！」根据104人力银行昨天发布调查，今年有3成2企业确定不会调薪，超过4成企业将采浮动薪制，看员工绩效调薪，未来上班族「只讲功劳、不讲苦劳」时代来临！

　　建筑营造不动产业、金融投顾保险业、电子信息业还有大众传播业最倾向采取浮动薪制。以银行理专来说，底薪只占整体薪资小部分，优秀理专光是一季的季奖金，就高达上百万元；房仲超级业务员一年的业绩奖金更能突破千万元，是普通上班族好几年的年薪。

　　2008年什么职务最有「钱」景？调查显示，从事业务销售、研发、经营管理是今年企业最愿意核发高额奖金的职位。可为公司直接带来业绩收入的业务人员，如果能为企业和客户提出最佳的解决方案，企业发绩效、年终奖金绝不会手软。

　　但是行政总务、生产制造、人力资源等后勤性质的职务，今年整体核薪水准不升，可能还会遭调降。